Ohita

Uutisarkisto

Dustinin kestävän kehityksen raportti 2016: Edistysaskeleita tasa-arvon alueella ja lisää huomiota koko arvoketjulle

Monimuotoisuus ja tasa-arvo ovat yksi Dustinin viidestä tärkeimmästä polttopisteestä. Vuosina 2015/16 naispuolisten työntekijöiden osuus Dustinilla kasvoi 5 prosenttia ja nousi näin 27 prosenttiin. Naispuolisten esimiesten osuus nousi puolestaan 11 prosenttia kiiveten nyt 31 prosenttiin. Tavoitteena on, että työntekijäkaartin sukupuolijakauma nousisi naisten osuudelta vähintään 40 prosenttiin vuot