Ohita

Uutisarkisto

Dustinin kestävän kehityksen raportti 2016: Edistysaskeleita tasa-arvon alueella ja lisää huomiota koko arvoketjulle

Monimuotoisuus ja tasa-arvo ovat yksi Dustinin viidestä tärkeimmästä polttopisteestä. Vuosina 2015/16 naispuolisten työntekijöiden osuus Dustinilla kasvoi 5 prosenttia ja nousi näin 27 prosenttiin. Naispuolisten esimiesten osuus nousi puolestaan 11 prosenttia kiiveten nyt 31 prosenttiin. Tavoitteena on, että työntekijäkaartin sukupuolijakauma nousisi naisten osuudelta vähintään 40 prosenttiin vuot

Näytä lisää